Новости

У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?

Их госпакеты акций в уставном капитале передаются в управление инвесткомпании «UzAssets».

Учитывается ли стаж работы и заработок по совместительству при исчислении пенсии, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ.

Утверждена Государственная программа по реализации стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы.

Задачи аккредитации – обеспечение доверия заинтересованных сторон к деятельности аккредитованных субъектов, обеспечение реализации единой технической политики в области оценки соответствия.

Нормы документа не будут распространяться на санитарные меры, бухгалтерские стандарты и ряд других сфер.

Утверждено Положение о порядке предоставления образовательных кредитов для обучения молодежи в сфере информационных технологий за счет средств Фонда для выделения молодежи образовательных кредитов.

На реализацию программы выделено 195,2 млрд сумов.

Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.

Также обучение в магистратуре по направлению «Специальная педагогика, дефектология» госвузов будет полностью на бюджетной основе.