Новости

Министерство занятости и сокращения бедности рекомендует работодателям: 1) разрешить работникам, попадающим под сокращение, продолжить трудовую деятельность до устройства на другую работу; 2) не прекращать до этого момента трудовые договоры по соответствующей статье ТК.

Разъясните смысл п. 6 ст. 161 нового ТК – «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя»: «обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований): другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом и иными законами». Что входит в «другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом?

Их откроют в государственных медицинских учреждениях, где проходят лечение дети, находящиеся на гематологическом, онкологическом, клинико-иммунологическом, ином стационаре.

Сотрудник бюджетной организации в апреле 2023 года выходит в трудовой отпуск за прошлый проработанный период (с октября 2021 года по октябрь 2022 года). Работодатель настаивает на сокращении дней отпуска на 5 дней согласно действовавшему в 2022 году №УП-35 от 20.12.2021 г. Правильно ли это?

$59 млн направят на выдачу кредитов сроком на 10 лет по ставке 10% для приобретения техники.

Руководство предприятий с государственным участием будет назначаться на конкурсной основе.

Также устанавливается отдельная уголовная ответственность за административное принуждение к труду педагогических работников.

Медработники дополнили перечень профессий (прокуроры, нотариусы, адвокаты, педагоги и др.) за помехи в работе которых предусмотрены штрафы или административный арест.

Утверждены перечни пакетов акций, предприятий и объектов недвижимости государства, реализуемых посредством публичных торгов.

Президент подписал Указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий».