Yangiliklar

Продолжаем рассматривать новшества, связанные с отпусками. И конкретно – с ежегодным трудовым отпуском.

Указом Президента отменяется ряд требований к ведению бизнеса.

Многие изменения в новом Трудовом кодексе касаются предоставления ежегодного трудового отпуска, социальных и других отпусков. И если с другими новшествами кадровик может себе позволить ознакомиться позже, то график отпусков ему придется составлять уже очень скоро – в декабре.

В числе их основных задач – организация выделения грантов субъектам предпринимательства, обеспечившим женщин работой.

Им будут награждаться лица, внесшие достойный вклад в укрепление независимости нашей страны, повышение ее экономического, политического, социального, научного, духовного потенциала.

В регулировании рабочего времени и времени отдыха нас ожидают принципиально важные новшества. Что по новому ТК включается в рабочее время, когда можно привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия?

Среди мер по совершенствованию системы подготовки спортсменов – учреждение Государственной стипендии им. Пахлавона Махмуда.

В соответствии с Указом Президента от 01.03.2022 г. №УП-81 Государственный целевой фонд по поддержке семьи и женщин передан в структуру Госкомитета семьи и женщин.

Это предусмотрено утвержденным Кабмином Положением о порядке оказания медицинской помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.

Госстандарты заменят национальные стандарты – O`zMSt.