Yangiliklar

Постановлением Кабинета Министров от 8.06.2016 г. № 191 утверждено Положение о порядке ввоза и вывоза лекарственных средств и изделий медицинского назначения физическими лицами для личного пользования

Постановлением Кабинета Министров от 15.06.2016 г. № 206 утверждено Положение о государственном заказе на закупку свежей плодоовощной продукции, картофеля, бахчи и винограда

Постановлением Кабинета Министров от 10.06.2016 г. № 200 утверждено Положение о порядке создания подразделений Государственной службы пожарной безопасности Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в районах, городах и других населенных пунктах, на объектах, имеющих особо важное государственное значение или повышенную пожаро- и взрывоопасность

17 июня в столице состоялся семинар «Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) и международные стандарты аудита (МСА)», на который были приглашены бухгалтеры крупных акционерных обществ и аудиторы

Постановлениями Государственного таможенного комитета внесены изменения в документы, регулирующие таможенный контроль и таможенное оформление природного газа, перемещаемого газопроводами, и электроэнергии, перемещаемой по линиям электропередачи через таможенную границу

Постановлением Кабинета Министров от 14.06.2016 г. № 202 внесены изменения и дополнение в Перечень производимых в Республике Узбекистан и ввозимых на ее территорию видов продукции, подлежащих обязательной сертификации

Пресс-служба НАК «Узбекистон хаво йуллари» сообщает, что 24 июня 2016 года с 13.00 до 18.00 местного времени международный аэропорт «Ташкент» будет закрыт для выполнения пассажирских рейсов

Постановлениями Президиума Высшей аттестационной комиссии при Кабинете Министров утверждены документы, регулирующие порядок присуждения ученой степени доктора наук и деятельность научного совета

Вопросы безопасности купальщиков в летнем сезоне 2016 года обсуждались в ходе пресс-конференции в Ташкенте, организованной столичным хокимиятом совместно с управлениями по чрезвычайным ситуациям и спасательных услуг

Выполнять определенный объем работы для какой-либо организации, а может быть сразу для нескольких, без полного трудоустройства, а по гражданско-правовым договорам – довольно распространенная практика, которая может быть удобной как для работника, так и для его работодателей. Однако на практике и в столь распространенных трудовых отношениях возникает немало вопросов